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标题: 必威体育,betway必威体育育儿假地方政策的咨询
提交时间: 2022-08-03 16:15:49
内容:

今年年初省发布了江苏省必威体育,betway必威体育优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案,苏发2022 8号文中,有规定子女三周岁之前,父母双方分别享受10天育儿假。随后我们如皋发布就转发了该政策,那么请问我们是否可以按照省政策执行,享受育儿假呢,还是要等地方政策出台。如果可以按照政策执行,企事业单位是否同等享受?如果符合要求的职工可以请育儿假,是否还可以享受年假?育儿假是否是事假的一类?

处理情况
处理状态: 已答复
答复内容: 自我省《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。
每年的育儿假可以一次性使用,也可以分次使用,但应当在周年内使用完毕,不结转至下个周年。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则,没有规章制度规定的,由职工与用人单位根据实际情况协商确定。
举例:如果子女出生时间是2022年3月1日,则到2023年2月28日是一个周年,在这个周年期间,夫妻双方可以享受育儿假各10天。以此类推。
如果子女出生时间是2021年6月1日,则到2022年5月31日是一个周年,在这个周年期间,夫妻双方可以享受育儿假应按该周年自《实施方案》发布之日至周年期满剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分,按四舍五入确定。具体折算方法为当周年度剩余日历天数除以365天*10天。
答复单位: 如皋市人社局 答复时间: 2022-08-05
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