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今年来，如皋市继续实施一系列阶段性、组合式稳就业保民生政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，助力“六稳”工作，落实“六保”任务。

一是优化失业保险稳岗返还政策。对上年度不裁员或少裁员的用人单位，大型企业、民办非企业单位、社会团体等按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还；中小微企业、以单位形式参保的个体经济组织按90%返还。通过数据比对符合条件的单位实行“免申即享”，公示通过后，分批次直接拨付资金。截至9月底，累计返还资金4110.52万元，惠及7802家企业107657人。

二是继续实施失业保险扩围政策。2022年1月1日至12月31日新发生的参保失业人员中，领取失业保险金期满仍未就业的和不符合领取失业保险金条件的，可申请领取6个月的失业补助金。失业补助金标准为750元/人/月，符合条件的失业人员按月领取。至9月底，累计发放失业补助金2431人次182.29万元。

三是深化落实失业保险稳岗政策。拓宽一次性留工培训补助受益范围，2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区且应对疫情防控需要停工停产的企业，以及对非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。支持吸纳高校毕业生就业，企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。至9月底，累计发放留工培训补助46.55万元，一次性扩岗补助20.85万元。